纪检监察室会同人力资源部，常态化开展集团劳动纪律监视检查事情，坚持用刷新精神和严的标准正风肃纪，推动集团作风建设一连向好 。
劳动纪律监视检查坚持以“小”见严，指向一样平常劳动纪律治理中“宽松软”征象，对外勤职员挂号不完整、派驻职员治理不规范、蓝牙打卡等问题提出明确整改意见，要求问题单位严抓作风建设责任落实，真正把纪律严起来，把规则立起来，敢管敢严，常管常严，切实提高事情效能 。下一步，纪检监察室将一连坚持高压态势，加大监视检查力度，立异监视检查方法，以“小切口”监视推动纪检监察融入企业治理，增进集团作风建设取得新效果 。