为进一步增强集团公司劳动纪律治理，切实增强员工纪律看法，刷新事情作风，确保集团公司各项考勤治理事情获得有用落实，集团人力资源部联合纪检监察室于4月2日至3日，对所属单位开展劳动纪律突击检查 。
本次检查涉及嘉恒测绘公司、路灯公司、南沙河公司等5家单位，主要通过3种形式举行抽查 。一是通过实时调取考勤系统数据，比对缺卡纪录与休假单、病历、外勤挂号的逻辑关联性，严查缺卡情形；二是通过突击走访办公场合，核查员工在岗情形；三是通过对外派工程监理以及外勤职员提倡“视频连线+实时定位”双验证，核查外勤的真实性 。通过检查发明个体单位保存未按划准时限开展智能考勤打卡、违规使用蓝牙打卡设置、未按划定挂号外勤、虚伪外勤、外派职员脱岗等问题 。
劳动纪律治理是企业高效运转的基石，集团公司将以此次抽查为突破口，坚持问题导向、标本兼治，整理检查发明的问题举行集团内部转达，要求涉及单位限期整改，并对抽查中保存问题的职员举行严肃处置惩罚 。未来，集团公司将一连深化纪律作风建设，形成常态化监视治理，切实将纪律的“软约束”转化为生长的“硬支持”，为集团公司一连康健生长提供坚实的作风包管 。